4 Gaya Belajar.

Saya sedang mengikuti training Essential Licensed Trainer yg dibawakan Anthony Dio Martin dari HR Excellency. Salah 1 hal menarik adlh 4 gaya belajar yg bisa terjadi saat training, meeting, yaitu Concrete Experience, Reflective Observation, Active Experimentation dan Astract Conceptualization. Ke 4 gaya tsb mempunyai ciri2 dan cara pendekatan. Ke 4 tipe tsb akan saya bahas di "Salad" ala Chef Talip edisi berikutnya. Sebagai seorang pemenang tentu Anda suka diminta utk mengajar atau melakukan presentasi. Bgmn jika diantara peserta tsb terdapat tipe2 orang dgn tipe belajar tsb. Jika Anda tdk bisa menguasai audience maka apa yg Anda sampaikan akan tidak maksimal. Penasaran dgn ciri dan cara menyiasatinya? Tunggu ya. Salam pemenang dari Chef Talip.

:BCA: